Diritto del lavoro

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Scheda di dettaglio

CFU dell'insegnamento

8 CFU

Anno di corso

2° anno

Nome del docente

foto docente Prof. Francesco Basenghi

Curriculum Vitae

Professore straordinario di Diritto del lavoro presso la Facoltà di Economia “Marco Biagi” dell’Università di Modena e Reggio Emilia.
Già professore associato nella Facoltà di Economia dell’Università di Napoli “Federico II”.
E’ autore di numerose pubblicazioni, anche monografiche, tra le quali: Il lavoro domestico, Milano, 2000; Il licenziamento del dirigente, Milano, 1990; Il trasferimento del lavoratore all’estero, Padova, 1988.
Ha recentemente curato il volume Il contratto di agenzia nell’ambito della collana Le fonti del diritto italiano, Giuffrè, Milano.

Tutor del corso

foto tutor Dott.ssa Marianna Lombardi

Struttura dell’insegnamento

Unit 1 – Lavoro subordinato e lavoro autonomo. La “questione” della subordinazione. Gli orientamenti in tema di qualificazione. La parasubordinazione ed il contratto di lavoro a progetto. Il lavoro nelle pubbliche amministrazioni. Docenza frontale di n. 2 ore in presenza e slide show di n. 3 ore. Svolgimento di esercitazione per n. 3 ore; circa 20 ore di studio individuale su testo e materiali indicati.

Unit 2 – Il lavoro nei rapporti associativi. Il lavoro del socio di cooperativa. Il lavoro gratuito, il volontariato e il lavoro familiare. I rapporti di lavoro c.d. speciali. L’agenzia. La certificazione dei contratti di lavoro: soggetti, procedure, effetti. Slide show di n. 3 ore. Svolgimento di esercitazione per n. 1 ora; circa 15 ore di studio individuale su testo e materiali indicati.

Unit 3 – Le fonti di disciplina del lavoro dipendente. Legge e autonomia privata. La contrattazione collettiva. La gerarchia delle fonti ed il principio di favor. Slide show di n. 3 ore. Svolgimento di esercitazione per n. 1 ora; circa 15 ore di studio individuale su testo e materiali indicati.

Unit 4 – La fonti internazionali e comunitarie in materia di lavoro. La struttura della contrattazione collettiva e la sua disciplina: soggetti, procedure, forma. La contrattazione articolata. L’efficacia soggettiva ed oggettiva dei contratti collettivi. Slide show di n. 3 ore. Svolgimento di esercitazione per n. 1 ora; circa 20 ore di studio individuale su testo e materiali indicati.

Unit 5 – La costituzione del rapporto di lavoro. Il contratto di lavoro: forma e contenuto. L’oggetto del contratto. La mobilità professionale del dipendente. La retribuzione. Slide show di n. 3 ore. Svolgimento di esercitazione per n. 1 ora; circa 15 ore di studio individuale su testo e materiali indicati.

Unit 6 – La formazione dell’accordo contrattuale. Il patto di non concorrenza. L’inquadramento del dipendente. La mobilità orizzontale e verticale. Il demansionamento. La retribuzione variabile ed incentivante. Slide show di n. 3 ore. Svolgimento di esercitazione per n. 2 ore; circa 15 ore di studio individuale su testo e materiali indicati.

Unit 7 – L’amministrazione del rapporto di lavoro. I tempi di lavoro. La sicurezza del lavoro. La sospensione del rapporto. Gli obblighi del dipendente. Le prerogative datoriali. Il divieto di discriminazione. Il potere di controllo e disciplinare del datore di lavoro. La tutela della privacy. Docenza frontale di n. 2 ore in presenza e slide show di n. 3 ore. Svolgimento di esercitazione per n. 2 ore; circa 15 ore di studio individuale su testo e materiali indicati.

Unit 8 – Gli obblighi prevenzionistici: i soggetti e l’oggetto. La delega di funzioni. Il regime assicurativo obbligatorio contro gli infortuni e le malattie professionali. La responsabilità civile e penale del datore di lavoro in caso di tecnopatie. Discriminazioni dirette e indirette. Il mobbing. I limiti ai poteri datoriali di controllo dell’attività lavorativa nel sistema statutario. Slide show di n. 3 ore. Svolgimento di esercitazione per n. 2 ore; circa 15 ore di studio individuale su testo e materiali indicati.

Unit 9 – Il lavoro flessibile e le forme di lavoro atipiche. Il lavoro a termine. Il lavoro a tempo parziale. I contratti a contenuto formativo. La somministrazione di lavoro. Gli appalti endoaziendali. Il trasferimento d’azienda. Slide show di n. 3 ore. Svolgimento di esercitazione per n. 1 ora; circa 20 ore di studio individuale su testo e materiali indicati.

Unit 10 – Gli appalti leciti e illeciti. Il divieto di interposizione nelle prestazioni di lavoro. L’evoluzione normativa. La solidarietà dell’appaltante nei confronti dei dipendenti dell’appaltatore. Il Durc. Docenza frontale di n. 2 ore in presenza e slide show di n. 3 ore. Svolgimento di esercitazione per n. 2 ore; circa 15 ore di studio individuale su testo e materiali indicati.

Unit 11 – L’estinzione del rapporto di lavoro. Le dimissioni. I licenziamenti individuali. I licenziamenti collettivi. La tutela in caso di licenziamento illegittimo. Il trattamento di fine rapporto. Le rinunce e le transazioni in materia si lavoro. Docenza frontale di n. 2 ore in presenza e slide show di n. 3 ore. Svolgimento di esercitazione per n. 2 ore; circa 15 ore di studio individuale su testo e materiali indicati.

Unit 12 – Il rapporto di lavoro nelle crisi d’impresa. La Cassa integrazione guadagni straordinaria e la gestione delle eccedenze di personale. Le procedure in tema di licenziamento collettivo. Il licenziamento disciplinare e la sua formalizzazione. Prescrizione e decadenza. Il regime degli atti dismissivi e la volontà assistita. La transazioni collettive. I diritti quesiti. Le quietanze a saldo. Slide show di n. 3 ore. Svolgimento di esercitazione per n. 1 ora; circa 20 ore di studio individuale su testo e materiali indicati.

I risultati dell’apprendimento previsti

Fornire le conoscenze di base relative ai rapporti contrattuali nei quali è dedotta una prestazione di lavoro personale, curando in particolare:
- l’analisi della nozione di subordinazione e dei tratti distintivi rispetto al lavoro autonomo e parasubordinato;
- l’esame delle fonti regolatrici del rapporto di lavoro subordinato e delle loro relazioni;
- lo studio della disciplina legale in ordine alla amministrazione ed alla cessazione del rapporto di lavoro, anche con riferimento ai rapporti atipici e speciali;
- la trattazione delle forme di organizzazione ed azione collettiva dei lavoratori, anche all’interno dei luoghi di lavoro.

Le eventuali propedeuticità

Nessuna Propedeuticità

Libri di testo di riferimento

Luisa GALANTINO,
Diritto del lavoro, Editio maior
Giappichelli Editore, Torino, u.e.

Al testo di riferimento vanno aggiunte le slides proiettate, i workbook predisposti e le letture integrative suggerite per singola unità didattica, che costituiscono a tutti gli effetti materiale di studio.

Si raccomanda anche la consultazione di un Codice della legislazione del lavoro opportunamente aggiornato.

Modalità di erogazione

A distanza tramite piattaforma LMS e aula virtuale.
L'attività di docenza comprende:

Docenza frontale di inizio e fine corso registrata (con aula virtuale);
Materiali di studio on line (Workbook);
Sessioni di docenza registrate (Slide show);
Esercitazioni on line;
Sessioni di ricevimento studenti on line.

L’organizzazione della didattica (lezioni, esercitazioni, laboratorio, verifiche in itinere ecc.)

UD1
Docenza frontale di n. 2 ore in presenza e slide show di n. 3 ore.
Svolgimento di esercitazione per n. 3 ore; circa 20 ore di studio individuale su testo e materiali indicati.

UD2
Slide show di n. 3 ore.
Svolgimento di esercitazione per n. 1 ora; circa 15 ore di studio individuale su testo e materiali indicati.

UD3
Slide show di n. 3 ore.
Svolgimento di esercitazione per n. 1 ora; circa 15 ore di studio individuale su testo e materiali indicati.

UD4
Docenza frontale di n. 2 ore in presenza e slide show di n. 3 ore.
Svolgimento di esercitazione per n. 2 ore; circa 15 ore di studio individuale su testo e materiali indicati.

UD5
Slide show di n. 3 ore.
Svolgimento di esercitazione per n. 1 ora; circa 20 ore di studio individuale su testo e materiali indicati.

UD6
Slide show di n. 3 ore.
Svolgimento di esercitazione per n. 1 ora; circa 15 ore di studio individuale su testo e materiali indicati.

Durante il periodo di lezione sono previsti due test intermedi di valutazione relativi alla parte di programma trattata.

La modalità di frequenza (obbligatoria, facoltativa)

Per un modulo da 8 CFU:
- aver consultato TUTTI i materiali didattici (Workbook e Slide show)
- dovranno essere certificate almeno 66 ore di collegamento on line.

Prove d'esame

L’esame finale consiste in una prova orale durante la quale lo studente dovrà dimostrare di aver acquisito e fatte proprie le tematiche relative al programma di insegnamento.