Organizzazione del lavoro

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Scheda di dettaglio

CFU dell'insegnamento

8 CFU

Anno di corso

2° anno

Nome del docente

foto docente Prof. Giuseppe Della Rocca

Curriculum Vitae

Professore associato di Sociologia del lavoro e dell’organizzazione presso la facoltà di Economia dell’Università degli studi della Calabria.
Ha svolto attività di consulenza e di intervento diretto per la razionalizzazione della macro e micro organizzazione in grandi gruppi industriali, nei servizi e nella amministrazione pubblica; ha svolto in modo continuativo per diversi anni attività di formazione manageriale sui temi dell’organizzazione e della gestione del personale; autore di articoli e monografie sui temi dell’organizzazione, valutazione del personale dirigente, incentivazione e politiche retributive.
Fa parte del direttivo dell’AISRI - Associazione Italiana di Studi sulle Relazioni Industriali - per la quale ha organizzato seminari e convegni sui temi dell’Associazionismo imprenditoriale e sindacale e sul futuro delle Relazioni Industriali e della Concertazione in Italia e in Europa. Presidente del nucleo di valutazione dell’ARAN – Agenzia di Rappresentanza Negoziale per le pubbliche amministrazioni italiane.

Tutor del corso

foto tutor Dott.ssa Giuseppina Pedicini

Struttura dell’insegnamento

Unità Didattica 1: L’organizzazione del lavoro, il passato nel presente
Unità Didattica 2: La produzione snella
Unità Didattica 3: L’organizzazione del lavoro nella società dei servizi
Unità Didattica 4: Organizzazioni: diversificazione ed innovazione
Unità Didattica 5: Il commitment verso Human Resorce Management
Unità Didattica 6: Comunicazione, valutazione e feedback nella organizzazione del lavoro
Unità Didattica 7: Pianificazione, reclutamento e selezione
Unità Didattica 8: Incentivazione e sviluppo professionale
Unità Didattica 9: Applicazioni

I risultati dell’apprendimento previsti

Gli obiettivi dell’insegnamento sono i seguenti:

I mutamenti nelle organizzazioni; principali modelli e paradigmi.
Le dimensioni chiave per conoscere le organizzazioni e del Human Resource Management.
Stili di management: valutazione, reclutamento e selezione del personale.
Il commitment: motivazione, retribuzione, inquadramento e incentivazione del personale.

Le eventuali propedeuticità

Nessuna Propedeuticità

Libri di testo di riferimento

Giuseppe Della Rocca, Vincenzo Fortunato
Lavoro e Organizzazione; dalla fabbrica alla società postmoderna
Editori Laterza 2006

Modalità di erogazione

A distanza tramite piattaforma LMS e aula virtuale.
L'attività di docenza comprende:

Docenza frontale di inizio e fine corso registrata (con aula virtuale);
Materiali di studio on line (Workbook);
Sessioni di docenza registrate (Slide show);
Esercitazioni on line;
Sessioni di ricevimento studenti on line.

La modalità di frequenza (obbligatoria, facoltativa)

Per un modulo da 8 CFU:
- aver consultato TUTTI i materiali didattici (Workbook e Slide show)
- dovranno essere certificate almeno 66 ore di collegamento on line.