Diritto del lavoro
Scheda di dettaglio
CFU dell'insegnamento
4 CFU
Anno di corso
2° anno
Nome del docente
Prof. Michele Lepore
Curriculum Vitae
ATTIVITA' UNIVERSITARIA
- Settembre 2009: Ricercatore e Professore di “Diritto del lavoro” e di “Relazioni industriali” presso L’”Universitas Mercatorum”;
- 2002-2009:Professore aggregato di “Diritto della sicurezza sul lavoro”, corso di laurea in Ingegneria della Sicurezza e protezione “Sapienza” di Roma;
- 1981-2009:Ricercatore confermato presso l’istituto di Diritto Privato e il Dipartimento di scienze giuridiche della Facoltà di Giurisprudenza della Sapienza Università di Roma;
PRINCIPALI INCARICHI PUBBLICI
- 2009: Rappresentante titolare del Governo italiano nel Consiglio di Amministrazione dell’Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro, con sede a Bilbao;
ALBI PROFESSIONALI E ALTRI INCARICHI
- 2003-2009: Iscritto all’ordine Nazionale dei giornalisti di Roma elenco pubblicisti;
- 1985-2007: Direttore responsabile della rivista "Ambiente e sicurezza sul lavoro" edita da EPC – Roma.
PUBBLICAZIONI
- “La responsabilità sociale d’impresa”, in Quaderni della Rivista degli Infortuni e delle Malattie Professionali, VII Convegno Nazionale di Medicina Legale Previdenziale, Giardini Naxos, 22-24 ottobre 2008 (a cura dell’INAIL), Atti – Volume I, p.13.
- “Prontuario delle Autorizzazioni, verifiche, certificazioni e dei controlli di sicurezza”, II edizione, febbraio 2008, EPC.
- “La normativa essenziale di sicurezza e salute sul luogo di lavoro”, XVIa edizione, gennaio 2009, EPC.
- “L'apparato sanzionatorio”, in Diritto delle Relazioni Industriali, n. 2/XVIII, p. 461 – 477.
- “Sicurezza e salute dei lavoratori" Enciclopedia Giuridica Italiana Treccani, aggiornamento volume XV, 2007 , Roma.
- “L’obbligo di tutela dei lavoratori dai rischi elettromagnetici nelle more del recepimento della Direttiva 29 aprile 2004 n. 2004/40/-CE”, in Rischi per la salute ed esposizione a radiofrequenze, Atti della Consensus Conference, Roma, 6 giugno 2006 (a cura di A.Rosano, B. Marino e A. Spagnolo), 1a edizione, dicembre 2007, p. 71.
- “La legge delega sulla sicurezza: prime riflessioni”, in Il lavoro nella giurisprudenza, n. 11, 2007, p. 1079.
- “Il Testo Unico di sicurezza: dalla campagna mediatica alle aule del Parlamento”, in Dossier ADAPT, n. 17 del 2 maggio 2007, “Morti sul lavoro, nuove norme, vecchi formalismi”.
- “Prime considerazioni sulla bozza di disegno di legge delega per l’emanazione di un Testo Unico della sicurezza sul lavoro”, in Dossier ADAPT, n. 2 del 5 febbraio 2007, “Verso un Testo Unico della sicurezza sul lavoro?”
- “Fumo passivo. La tutela nei luoghi di lavoro”, in Ambiente & Sicurezza sul lavoro, n. 12, 2006, EPC, Roma.
- “La tutela dal mobbing nel panorama normativo e giurisprudenziale”, in Ambiente & Sicurezza sul lavoro, n. 11, 2006, EPC, Roma.
- “Delega di funzioni. L’ammissibilità, la validità e i requisiti nelle pronunce giurisprudenziali”, in Ambiente & Sicurezza sul lavoro, n. 10, 2006, EPC, Roma.
Tutor del corso
Dott.ssa Lidia Rosa
Struttura dell’insegnamento
Unit 1 – Lavoro subordinato e lavoro autonomo. La “questione” della subordinazione. Gli orientamenti in tema di qualificazione. La parasubordinazione ed il contratto di lavoro a progetto. Il lavoro nelle pubbliche amministrazioni.
Unit 2 – Le fonti di disciplina del lavoro dipendente. Legge e autonomia privata. La contrattazione collettiva. La gerarchia delle fonti ed il principio di favor.
Unit 3 – La costituzione del rapporto di lavoro. Il contratto di lavoro: forma e contenuto. La professionalità del lavoratore: categorie, qualifiche, mansioni. La retribuzione.
Unit 4 – L’amministrazione del rapporto di lavoro. I tempi di lavoro. La sicurezza del lavoro. La sospensione del rapporto. Gli obblighi del dipendente. Le prerogative datoriali. Il divieto di discriminazione. Il potere di controllo e disciplinare del datore di lavoro. La tutela della privacy.
Unit 5 – Il lavoro flessibile e le forme di lavoro atipiche. Il lavoro a termine. Il lavoro a tempo parziale. I contratti a contenuto formativo. La somministrazione di lavoro. Gli appalti endoaziendali. Il trasferimento d’azienda.
Unit 6 – L’estinzione del rapporto di lavoro. Le dimissioni. I licenziamenti individuali. I licenziamenti collettivi. La tutela in caso di licenziamento illegittimo. Il trattamento di fine rapporto. Le rinunce e le transazioni in materia si lavoro.
I risultati dell’apprendimento previsti
Fornire le conoscenze di base relative ai rapporti contrattuali nei quali è dedotta una prestazione di lavoro personale, curando in particolare:
- l’analisi della nozione di subordinazione e dei tratti distintivi rispetto al lavoro autonomo e parasubordinato;
- l’esame delle fonti regolatrici del rapporto di lavoro subordinato e delle loro relazioni;
- lo studio della disciplina legale in ordine alla amministrazione ed alla cessazione del rapporto di lavoro,
anche con riferimento ai rapporti atipici e speciali;
- la trattazione delle forme di organizzazione ed azione collettiva dei lavoratori, anche all’interno dei luoghi di lavoro.
Le eventuali propedeuticità
Nessuna Propedeuticità
Libri di testo di riferimento
Mattia Persiani-Giampiero Proia
Diritto del lavoro
Cedam, Padova, 2008
Al testo di riferimento vanno aggiunte le slides proiettate, e i workbook predisposti.
Per ogni Unità didattica sono suggerite letture integrative facoltative.
Modalità di erogazione
A distanza tramite piattaforma LMS e aula virtuale.
L'attività di docenza comprende:
- Docenza frontale di inizio e fine corso registrata (con aula virtuale);
- Materiali di studio on line (Workbook);
- Sessioni di docenza registrate (Slide show);
- Esercitazioni on line;
- Sessioni di ricevimento studenti on line.
L’organizzazione della didattica
(lezioni, esercitazioni, laboratorio, verifiche in itinere ecc.)
In linea generale si prevedono alcune esercitazioni sulla piattaforma e alcune verifiche in itinere, con una verifica finale al termine del corso. Le verifiche e le esercitazioni intermedie serviranno agli studenti per verificare il proprio grado di preparazione e comprensione della materia ed al docente per monitorarne l'apprendimento. L’esito dei test non influirà alla valutazione dell'esame finale.
La modalità di frequenza (obbligatoria, facoltativa)
Per un modulo da 4 CFU:
- aver consultato TUTTI i materiali didattici (Workbook e Slide show)
- dovranno essere certificate almeno 25 ore di collegamento on line.
Prove d'esame
L’esame finale consiste in una prova orale durante la quale lo studente dovrà dimostrare di aver acquisito e fatte proprie le tematiche relative al programma di insegnamento.
Calendario didattico (lezioni, ricevimenti, esercitazioni)
Calendario da scaricare
Non ancora disponibile.
Calendario prove d’esame
Calendario da scaricare
Non ancora disponibile.
Dati statistici
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