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HR Manager & Digital Skills


HR Manager & Digital Skills
Categoria
Master 1° Livello
Area
Area NASCOSTA
Costo
Scadenza 30 Giugno 2024
CFU
CFU 60
Durata
Durata 0 ore
Costo
Costo € 1700

Presentazione

Il Master che l’ Università Mercatorum presenta intende offrire ai giovani laureati ed ai professionisti una solida  opportunità di sviluppare una preparazione nel campo della Direzione Risorse Umane . Si stima  entro il 2025 quasi il 50% dei nuovi posti di lavoro richiederà qualifiche di medio-alto livello . L’area della direzione del personale e delle risorse umane sarà quindi sempre più un’area centrale per le imprese ed anche per la Pubblica Amministrazione se si vuole percorrere la strada dell’innovazione  e confrontarsi con nuove aree di business e di servizi, dal green al digitale. Le organizzazioni dovranno selezionare i talenti e formarli, trattenere le risorse grazie a policy di engagement, premiare le competenze di alta qualità. Il professionista dell’area Risorse Umane deve avere padronanza dei concetti e delle pratiche dei diversi processi di gestione del personale (people management), dal recruitment alla gestione dei processi formativi, alla valutazione delle performance, alla gestione del diversity ma anche conoscenza dei soft driver che possono rendere le imprese aree  sostenibili di cooperazione e sviluppo. 

Finalità

L’obiettivo del Master è quello di formare professionisti esperti nell’area della gestione e sviluppo delle Risorse Umane. Il Master si focalizza sullo sviluppo delle principali tematiche attualmente area di competenza dei professionisti HR, partendo dalle conoscenze e competenze basilari ma anche con particolare attenzione agli aspetti relativi alla gestione delle risorse umane in ambito Industry 4.0.sia per quanto riguarda la piccola e media impresa che la Pubblica Amministrazione con particolare riguardo anche alle competenze interdisciplinari richieste dall’attuazione del Pnrr.

Titolo di ammissione

Sono richiesti i seguenti titoli di ammissione:

  • Laurea Triennale e/o Magistrale
  • Laurea a Ciclo unico

Moduli

Tematica CFU
Scenari socio-organizzativi del mondo del lavoro, strategie di job description e strumenti statistici di analisi 10
I processi di gestione delle risorse umane: competenze organizzative e comunicative 5
Progettazione formativa,Coaching,engagement 5
Sistemi di gestione delle carriere ( People management e sistemi premianti) 8
Relazioni industriali, welfare e policy di sostenibilità 10
Digital Trasformation e People analytics 5
Smart working: un nuovo modello di organizzazione del lavoro 5
LAB PNRR 2
Project Work 10

Le testimonianze dei nostri Studenti

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