Fondamenti di psicologia del lavoro

Il Master in Psicologia del Lavoro nasce con l’obiettivo di fornire agli studenti e ai giovani professionisti una solida preparazione teorica e pratica sui processi psicologici che interessano i contesti organizzativi e occupazionali. Il percorso formativo affronta tematiche centrali quali la gestione delle risorse umane, la motivazione, il benessere lavorativo, la sicurezza e le dinamiche di gruppo, con un approccio multidisciplinare e orientato alle applicazioni concrete.

Oltre a rappresentare un’importante occasione di approfondimento e specializzazione, il Master è strutturato in modo da conferire i crediti formativi necessari per adempiere agli obblighi curriculari richiesti per l’accesso al corso di laurea magistrale LM-51 in "Psicologia del lavoro e delle organizzazione", unitamente al master "Psicologia organizzativa e delle istituzioni con Sole 24 ore Formazione". In questo modo, il percorso non solo amplia le competenze professionali, ma assicura anche la possibilità di proseguire gli studi accademici, garantendo la coerenza con i requisiti previsti dalla normativa universitaria vigente.

Il Master fornisce agli studenti i concetti e le teorie psicologiche necessarie allo scopo di sviluppare una serie di abilità chiave come capacità di valutazione, ricerca, interpersonali e analitiche. Le teorie della psicologia vengono insegnate su come essere applicate sul lavoro e quindi imparare a comprendere le risorse umane dell'organizzazione.

È richiesto il seguente titolo di ammissione:

Diploma di Laurea Triennale

oppure

Diploma di Laurea Specialistica