Lavinia Cicero

Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni corso L24 

L24 - Scienze e tecniche psicologiche

Lunedì 17.30-19.00  ma concordabile previo specifico appuntamento (anche in altri orari o giornate)

Articoli in riviste internazionali

1.       Pierro, A., Cicero, L., Bonaiuto M., van Knippenberg, D., Kruglanski, A. W. (2005). Leader group prototypicality and leadership effectiveness: the moderating role of need for cognitive closure. The Leadership Quarterly, 16, 503-516. (IF=2.202)

2.       Pierro, A., Cicero, L., Bonaiuto M., van Knippenberg, D., Kruglanski, A. W. (2007). Leader group prototypicality and resistance to organizational change: the moderating role of need for closure and team identification. TPM - Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology 14, 27 - 40.

3.       Cicero, L., Pierro, A. (2007). Charismatic leadership and organisational outcomes: the mediating role of work-group identification. Iternational Journal of Psychology 42, 297 - 306 (IF=1.338).

4.       Cicero, L., Pierro, A. (2007). Leader group prototypicality and leadership effectiveness: the effects of job stress and team identification. Group Dynamics, 11, 165 – 175. (IF=1.140)

5.       Cicero, L., Bonaiuto M., Pierro, A., van Knippenberg, D. (2008). Leadership effectiveness and employees’ work effort: the moderating role of team identification. European Review of Applied Psychology, 58, 117 - 124. (IF=0.574)

6.       Pierro, A., Cicero, L., Raven, B. H. (2008). Motivated Compliance with Bases of Social Power. Journal of Applied Social Psychology, 38, 1921 – 1944. (IF=0.633)

7.       Pierro, A., Cicero, L., Higgins, E.T. (2009). Followers’ satisfaction from working with group-prototypic leaders: Promotion focus as moderator. Journal of Experimental Social Psychology, 45(5), 1105-1110. (IF=2.24)

8.       Cicero, L., Pierro, A., van Knippenberg, D. (2010). Leadership and Uncertainty: How Role Ambiguity Affects the Relationship between Leader Group Prototypicality and Leadership Effectiveness. British Journal of Management, 21, 411-421. (IF=1.448)

9.       Dedeurwaerderea J., Admiraal J., Beringerc A., Bonaiuto F., L. Cicero, Fernandez-Wulffa P., Hagense J., Hiedanpääf J., Knights P.,  Molinario E.,  Melindi-Ghidih P., Popa F., Šilcj U.,  Soethe N.,  Soininenk T.,  Vivero J. L. (2016). Combining internal and external motivations in multi-actor governance arrangements for biodiversity and ecosystem services. Environmental Science & Policy, 58.

10.    Admiraal, R. I. G. Van den Born, A. Beringer, F. Bonaiuto, L. Cicero, J. Hiedanpää , P. Knights,l. W.J. Knippenberg, E. Molinario, C. J.M. Musters, Naukkarinen , K. Polajnar , F. Popa, A. Smrekar, T. Soininen, C. Porras-gomez, N. Soethe, J. L. Vivero-pol, W. T. De groot (2017). Motivations for committed nature conservation action in Europe. Environmental Conservation 44(2), 148-157. doi:10.1017/S037689291700008X

11.    Scopelliti, M., Molinario, E., Bonaiuto, F., Bonnes, M., Cicero, L., De Dominicis, S., Fornara, F., Admiraal, J., Beringer, A., Dedeurwaerdere, T., de Groot, W., Hiedanpää, J., Knights, P., Knippenberg, L., Polajnar Horvat, K., Popa, F., Porras-Gomez, C., Smrekar, A., Soethe, N., Vivero-Pol, J.L., van den Born, R., & Bonaiuto, M. (2018). What makes you a ‘hero’ for nature? Socio-psychological profiling of leaders committed to nature and biodiversity protection across seven EU countries. Journal of Environmental Planning and Management, 61, 970-993. (Indexed in WoS and Scopus, doi:10.1080/09640568.2017.1421526, ISSN 1269-1763, Impact Factor 2018 = 1.855, 5-year Impact Factor = 2.277).

12.    Fornara, F., Molinario, E., Scopelliti, M., Bonnes, M., Bonaiuto, F., Cicero, L., Admiraal, J., Beringer, A., Dedeurwaerdere, T., De Groot, W., Hiedanpää, J., Knights, P., Knippenberg, L., Ovenden, C., Polajnar Horvat, K., Popa, F., Porras-Gomez, C., Smrekar, A., Soethe, N., Vivero-Pol, J.L., van den Born,R. J. G., & Bonaiuto, M. (2020). The extended Value-Belief-Norm theory predicts committed action for nature and biodiversity in Europe. Environmental Impact Assessment Review, 81, 106338 (first published November 26, 2019). (Indexed in WoS and Scopus, doi: 10.1016/j.eiar.2019.106338, ISSN 0195-9255, Impact Factor 2019 = 4.135, 5-year Impact Factor = 4.261).

13.    Molinario, E., Kruglanski, A. W., Bonaiuto, F., Bonnes, M., Cicero, L., Fornara, F., Scopelliti, M., Admiraal, J., Beringer, A., Dedeurwaerdere, T., deGroot, W., Hiedanpää, J., Knights, P., Knippenberg, L., Ovdenden, C., Polajnar Horvat, K., Popa, F., Porras-Gomez, C., Smrekar, A., … Bonaiuto, M. (2020). Motivations to Act for the Protection of Nature Biodiversity and the Environment: A Matter of “Significance.” Environment and Behavior, 2020; 52(10):1133-1163. doi:10.1177/0013916518824376 IMPACT FACTOR 2019 = 5.141, 5-YEAR IMPACT FACTOR = 5.474, 2019).

14.    Ganucci Cancellieri, U., Petruccelli, I., Cicero, L., Milani, A., Bonaiuto, F., Bonaiuto, M. (2022). Reputation and emotion: How the mind drives our food preferences and choices. Food quality and preference, 101, ISSN: 0950-3293, doi: 10.1016/j.foodqual.2022.104637 (Rivista in Quartile 1 da Shimago)

15.    Ganucci Cancellieri U., Amicone G., Cicero L., Milani A., Mosca, O., Palomba M., Mattiucci S., Bonaiuto M. (2023). Can Food Safety Practices and Knowledge of Raw Fish Promote Perception of Infection Risk and Safe Consumption Behavior Intentions Related to the Zoonotic Parasite Anisakis?. Sustainability, 15, ISSN: 2071-1050, doi: 10.3390/su15097383 (Rivista in Quartile 1 da Shimago)

16.    Cicero, L., Catania, C., Russo, A., Zammitti, A., Russo, A., & Santisi, G. (2025a). Italian Validation and Psychometric Properties of the New Work Values Scale. European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education, 15(3), 28. https://doi.org/10.3390/ejihpe15030028 (Rivista in Quartile 2 da Shimago)

17.    Di Stefano, G., Lo Piccolo, E., & Cicero, L. (2025). How Job Crafting Dimensions Differentially Moderate the Translation of Work Conditions into Stress Perceptions. Behavioral Sciences, 15(6), 793. https://doi.org/10.3390/bs15060793 (Rivista in Quartile 1 da Shimago)

18.    Cicero, L., Russo, A., Di Stefano, G., & Zammitti, A. (2025b). The General Attitudes towards Artificial Intelligence Scale (GAAIS): validation and psychometric properties analysis in the Italian context. BMC Psychology 13, 641. https://doi.org/10.1186/s40359-025-02935-2 (Rivista in Q1 da Shimago)

Articoli in riviste italiane

1.       Bonaiuto, M., Cicero, L., Gentile, D. (2004). L’obliquità come stile conversazionale: sviluppo, attendibilità e validità della Conversational Indirectness Scale. Rassegna di Psicologia, 21 (pp. 59-90).

2.       Cicero, L. (2007). Teoria dell’identità sociale e organizzazioni lavorative: nodi concettuali e tematiche di ricerca. Giornale Italiano di Psicologia, 2, 331 - 370.

3.       De Gregorio, E., Cicero, L. (2022). L'interazione mediata dai nuovi media: riscrivere i legami fra le persone con il linguaggio della psicologia sociale in "Quaderni di Comunità: persone, educazione e welfare nella società 5.0 : 2, 2022, Roma : Eurilink, 2022 , 2785-3357 - Casalini id: 5349651" - P. 75-80. https://doi.org/10.61007/QdC.2022.2.60

4.       Russo, A.; Cicero, L.; Santisi, G.; Zammitti, A. (2024). L’orientamento nel XXI secolo: approcci e competenze per gli orientatori. id: 5349651" - P. 75-80. in "Quaderni di Comunità: persone, educazione e welfare nella società 5.0: 2, 2024. Roma: Eurilink University Press. https://doi.org/10.61007/QdC.2024.2.302

Capitoli in volumi collettanei

1.       Cicero, L., Bonaiuto, M. (2002). L’impatto dell’uso del telefono cellulare sulle pratiche comunicative dei neoutenti: una ricerca esplorativa. In M. Bonaiuto (a cura di), Conversazioni virtuali. Come le nuove tecnologie cambiano il nostro modo di comunicare con gli altri. Milano: Guerini e Associati (pp. 171-204).

2.       Bonaiuto, M., Baiocco, R., Cicero, L., Bodano, M., Chinotti, O. (2003). La versione italiana dell’Occupational Personality Questionnaire 32i (OPQ32i): uno studio dell’attendibilità e validità. Quaderni di Psicologia del Lavoro, 10, 157-193. Milano: Guerini Studio.

3.     Cicero, L., Bonaiuto, M., Pierro, A., van Knippenberg, D. (2004). La leadership nella prospettiva della Teoria dell’Identità Sociale: Un contributo empirico. In A. Pierro (a cura di) Leadership e potere. Roma: Carocci (pp. 181-199).

Volumi didattici e curatele

1.   Cicero, L. (2004). Modelli teorici sulla comunicazione e competenze comunicative. Roma: EUR.

2.   Cicero, L. (2004). L’applicazione della teoria dell’identità sociale e della categorizzazione del sè alle problematiche organizzative: leadership e relazioni intergruppo. Roma: EUR.

3.   Cicero L., De Gregorio E., Ferraro S. (2022) (a cura di). L'educazione e la società del futuro post pandemia. Numero monografico di Quaderni di comunità. Persone, Educazione e Welfare nella società 5.0, n 3/2022. Roma: Eurilink. ISBN: 979–12-80164–51-3. https://www.quadernidicomunita.it/index.php/qdc/issue/view/8

4.   E-book: Cicero, L., Ferrara, R., Ledda, M., Iacono Quarantino, P., Pace, F., Scuzzarella, A. (curatori gruppo di lavoro). La Psicologia e gli Psicologi nelle Politiche Attive del Lavoro. Ordine degli Psicologi della Regione Siciliana. https://www.oprs.it/wp-content/uploads/2021/02/Psicologia-e-Politiche-attive-del-Lavoro.pdf

5.   Ferraro S., Cicero, L., Zammitti A., Boerchi, D., (2024) (a cura di). Orientamento al futuro. Numero monografico di Quaderni di comunità. Persone, Educazione e Welfare nella società 5.0, n 2/2024. Roma : Eurilink University Press. ISBN: 979 12 80164 88 9; ISSN: 2785-7697 (Stampa) ISSN: 3035-2525 (Online). https://www.quadernidicomunita.it/index.php/qdc/issue/view/13

6. De Gregorio, E.., Caffaro, F., Cicero., L. Tiberio, L., Löfstrom, E., eds. (Research Topic in press 2025). Narrating the environment: Innovation, looks and stories on real and virtual boundaries. Lausanne: Frontiers Media SA. Electronic ISSN 1664-1078. https://www.frontiersin.org/research-topics/68382/narrating-the-environment-innovation-looks-and-stories-on-real-and-virtual-boundaries/articles

• Socia della Società Italiana di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (SIPLO) 

• Socia dell’Associazione Italiana di Psicologia (AIP) per le Organizzazioni

• Già membro della European Association of Work and Organizational Psychology.

• Partecipazione al V Congresso Nazionale AIP Sezione di Psicologia Sociale svolto a Bari, con il contributo pubblicato negli atti del convegno: Cicero, L. (2003). Un modello di analisi della leadership secondo la teoria dell’identità sociale e della categorizzazione del sé. In AA. VV. AIP – Associazione Italiana di Psicologia V Congresso Nazionale Sezione di Psicologia Sociale, Riassunti delle comunicazioni Bari: Grafica 080, Modugno (pp. 345-347).dal 26-09-2003 al 27-09-2003
• Partecipazione al VI Congresso Nazionale Sezione di Psicologia Sociale con i contributi con abstract pubblicati nel libro degli atti di congresso:1. Cicero, L. (2004). (poster) Relazioni intergruppo e organizzazioni: identità multiple, gruppi, fusioni e acquisizioni. In AA. VV. AIP – Associazione Italiana di Psicologia, VI Congresso Nazionale Sezione di Psicologia Sociale, Riassunti delle comunicazioni. 22-24 Settembre Sciacca (pp. 229-232). 2. Cicero, L., Bonaiuto, M. (2004). La leadership nella teoria dell’Identità Sociale e della categorizzazione del Sé: una verifica del modello in due contesti aziendali italiani. In AA. VV. AIP – Associazione Italiana di Psicologia, VI Congresso Nazionale Sezione di Psicologia Sociale, Riassunti delle comunicazioni. 22-24 Settembre Sciacca (pp. 119-121).dal 22-09-2004 al 24-09-2004
• Partecipazione al 12° congresso della European Association of Work and Organizational Psychology - EAWOP con il contributo: "Cicero L., Bonaiuto, M, Pierro, A., van Knippenberg, D., Kruglanski, A. (2005). Leader Group Prototypicality and Leadership Effectiveness: The Moderating Role of Need for Cognitive Closure." (Istanbul, 12-15 maggio 2005)dal 12-05-2005 al 15-05-2005
• Presentazione al 14° Congresso Internazionale dell'EAESP - European Association of Experimental Social Psychology del contributo: Cicero L., Bonaiuto, M, Pierro, A., van Knippenberg, D., Kruglanski, A. (2005). Extending the social identity model of leadership: Need for cognitive closure, leader group prototypicality, and leadership effectiveness in organizations. (14th General Meeting EAESP, Wurzburg, Germania, 19-23 luglio 2005). Estratto dall'abstract: "Within social identity model of organizational leadership (Hogg, van Knippenberg, 2003), two studies within four organisations tested the role of uncertainty reduction need (operationalised as need for cognitive closure, NfC) on the relation among leader group prototipicality and leadership effectiveness (Study 1), considering also salience of group identification on reaction toward change (Study 2). Study 1 yields a significant interaction between leader prototypicality and NfC on each criterion variable: as predicted, relations between leader prototypicality and criteria are stronger for high NfC participants. Study 2 shows a significantly 3-way interaction between group identification, leader prototypicality, and NfC: the relation between reaction toward change and leader prototypicality is maximized by participants’ identification for high (vs. low) NfC participants."dal 19-07-2005 al 23-07-2005
• Partecipazione alla 26th International Conference of Applied Psychology con il contributo: Pierro, A., Cicero, L. (2006). Compliance to power strategies as a function of transformational, transactional and charismatic leadership styles, Atene, Grecia, 16-21 luglio 2006. (poster)dal 16-07-2006 al 21-07-2006
• Partecipazione come relatrice al VII Congresso Nazionale Sezione di Psicologia Sociale, AIP Associazione Italiana di Psicologia, Genova, dal 18 al 20 settembre 2006 con il contributo: L. Cicero, (2006). La leadership prototipica come fonte di realtà sociale.dal 18-09-2006 al 20-09-2006
• Convegno di Prevenzione psicologica e psicoterapia sistemico-relazionale con i bambini e con gli adolescenti IIPR e Associazione Elianto, Palermo 15 Dicembre 2011, Presentazione del contributo: L. Cicero, (2011). Bambini e adolescenti con disturbi alimentari: come aiutare i genitori ad aiutare i figli dentro e fuori la stanza di terapia? Il contributo è scaturito da attività professionali e di ricerca/intervento svolti nell'abito del percorso di Specializzazione in Psicoterapia della Famiglia presso l'IIPR-Istituto Italiano di Psicoterapie Relazionale tra il 2009 e il 2012.dal 15-12-2011 al 15-12-2011
• Coautrice del contributo pubblicato nel libro degli abstract: Salerno, L., Lo Coco, G., Gullo, S., Amato, L., Buffa, G, Signa, C., Cicero, L., Carer’s experience of a brief systemic group intervention for Parents of adolescents with Eating Disorders: A Qualitative Study. 2nd Global Congress for Qualitative Health Research, Milano Giugno 2012. Abstract pubblicato in Guendalina Graffigna, Janice M.Morse, A.Claudio Bosio (2012) (Eds.) ENGAGING PEOPLE IN HEALTH PROMOTION & WELL BEING New opportunities and challenges for qualitative research. Proceedings of the 2nd Global Congress for Qualitative Health Research. Vita e Pensiero Milano ISBN 978-88-343-2251-2 (p. 228)dal 28-06-2012 al 30-06-2012
• Partecipazione come coautrice al contributo: "Bonaiuto, M., De Dominicis, S., Fornara, F., Bonaiuto, F., Carrus, G., Cicero, L., Ganucci Cancellieri, U., Food Reputation Map: la misura della reputazione dei cibi." Presentato come comunicazione al Congresso della Sezione di Psicologia per le organizzazioni dell'AIP Associazione Italiana di Psicologia, Università degli Studi di Padova, Padova, 25-28 Settembre 2013.dal 25-09-2013 al 28-09-2013
• Partecipazione come coautrice al contributo: Bonaiuto, M., Bonaiuto, F., Bonnes, M., Caddeo, P., Carrus, G., Cicero, L., Cini, F., De Dominicis, S.,Fornara, F., Ganucci Cancellieri, U., Maroni, B., Petruccelli, I., Tassone, V. (2014). Food Reputation Map. Poster presentato all'Inaugurazione delle attività di SapiExpo, Roma, Italia, 26-27 febbraio, 2014.dal 26-02-2014 al 27-02-2014
• Partecipazione al congresso International Conference on “Motivations and arguments to act for biodiversity: Alternative ways to inspire innovative policy making come coautrice del contributo: "Fornara, F., Bonaiuto, M., Scopelliti, M., Molinario, E., Cicero, L., Bonnes, M. (2015). Social-psychological features of people highly motivated to act for biodiversity and nature: Multivariate analyses on a 7 EU country sample.” Brussels, 10th-11th June 2015.dal 10-06-2015 al 11-06-2015
• Partecipazione al VIII Congresso Internazionale sull'Intelligenza Emotiva (ICEI) come co-autrice con il contributo (relazione) pubblicato nel libro degli abstract del congresso (ebook): D’Amico, A., Geraci, A., Di Domenico, L., Cicero, L. (2022). “The training program “Meta- Emotions Health” for Promoting Well-Being in the Workplace among Healthcare Professionals.” International Congress on Emotional Intelligence, Palermo, Italy, 30 August – 2 September 2022. (p. 42). https://www.giuntipsy.it/media/ICEI 2022 Palermo programma.pdfdal 30-08-2022 al 02-09-2022
• Partecipazione all'VIII Congresso Internazionale sull'Intelligenza Emotiva (ICEI) con il contributo in formato poster pubblicato nel libro degli abstract del congresso (ebook): "Cicero, L., Di Domenico, L., La Rizza, C., De Gregorio, E. (2022). “A field experience of the application of "MetaEmotions at School" method in lower secondary school”. International Congress on Emotional Intelligence, Palermo, Italy, 30 August – 2 September 2022. https://www.giuntipsy.it/media/ICEI%202022%20Palermo%20programma.pdfdal 30-08-2022 al 02-09-2022
• Contributo (relatrice) alla 3ᵃ International Conference of the journal Scuola Democratica: Cicero, L. (2024). “Which Challenges For Inclusive Institutional And Organizational Decision Making Through AI? Current And Future Perspectives In Social Transition Processes.” In Scuola Democratica (Eds.), Book of Abstracts of the 3ᵃ International Conference of the journal Scuola Democratica: Education and/for Social Justice, p. 438. Roma: edited by L. Piromalli, ISBN 978-88-944888-4-5, Cagliari, 3–6 giugno 2024. https://www.scuolademocratica-conference.net/wp-content/uploads/2024/06/3rd-SD-Conf-Book-of-abstracts.pdfdal 03-06-2024 al 06-06-2024
• Partecipazione come coautrice al contributo: Ganucci Cancellieri, U., Bonaiuto, F., Mura, A. L., Milani, A., Cicero, L., Liu, X., Sarrecchia, A., Mao, Y., Xie, M., & Bonaiuto, M. (2024). Cross-cultural examination of the normative impact of Corporate Environmental Responsibility in Italy and China. Abstract presented at the 33rd International Congress of Psychology (ICP 2024), Prague, Czech Republic, 21–26 July 2024. In: A. H. Gewirtz, M. Obschonka, & L. Zhu (Eds.), International Journal of Psychology, 59(S1), p.290. IUPsyS, ISSN 0020-7594. https://doi.org/10.1002/ijop.13178dal 21-07-2024 al 26-07-2024
• Contributo al XX Congresso Nazionale dell’Associazione Italiana di Psicologia, Sezione di Psicologia per le Organizzazioni: Cicero, L., Ganucci Cancellieri, U., Bonaiuto, F., Liu, X., Milani, A., Mura, A.L., Sarrecchia A., Xie M., Mao Y., Vitiello M.C., Bonaiuto, M. (2024). L'impatto psicologico-sociale delle norme di responsabilità ambientale d'impresa in diversi contesti culturali. Riassunto di comunicazione al XX Congresso Nazionale dell’Associazione Italiana di Psicologia, Sezione di Psicologia per le Organizzazioni. Bergamo, 4–6 settembre 2024. Atti di convegno al link: https://aipass.org/wp-content/uploads/2024/10/BOOK-OF-ABSTRACT_PO2024.pdfdal 04-09-2024 al 06-09-2024
• Partecipazione al XVIII Congresso Nazionale dell’Associazione Italiana di Psicologia, Sezione di Psicologia Sociale come coautrice del contributo: Ganucci Cancellieri, U., Bonaiuto, F., Mura, A.L., Cicero, L., Liu, X., Sarrecchia, A., Mao Y., Xie M., Bonaiuto, M. (2024). Examining the normative effects of corporate environmental responsibility across cultural boundaries in China and Italy. Riassunto di comunicazione al XVIII Congresso Nazionale dell’Associazione Italiana di Psicologia, Sezione di.Psicologia Sociale. Torino, 5–7 settembre 2024.dal 05-09-2024 al 07-09-2024
• Partecipazione al contributo: Liu, X., Xie, M., Bonaiuto, M., Milani, A., Bonaiuto, F., Cicero, L., Ganucci Cancellieri, U., Mao, Y., Mura, A.L., Tseng, T.A., Vitiello, M.C. (2025). Normative influences of Corporate Environmental Responsibility on pro-environmental behaviours: insights from Italy, China, and Taiwan. Riassunto di comunicazione a ICEP2025 International Conference on Environmental Psychology 15-18 June 2025 Vilnius, Lithuania Final Programme & Abstract Book (pp. 30-31), Taškius Education Center of Science and Arts.dal 15-06-2025 al 18-06-2025

• Membro dello staff editoriale e già membro del comitato scientifico della rivista Quaderni di Comunità. Persone, Educazione e Welfare nella società 5.0. Roma, Eurilink University Press. ISBN: 979–12-80164–08‑7. Accreditata da ANVUR come Rivista Scientifica - Scienze politiche e sociali (area 11 e 14).
• Partecipazione in qualità di componente del comitato editoriale Guest Editor e Referee per la rivista scientifica online "Frontiers in Psychology", rivista open access di ambito psicologico multisettoriale.

• Interazione tra fattori individuali e di gruppo in contesti lavorativi e organizzativi: ad es. leadership, identità sociale, valori lavorativi e generazioni.
• Intelligenza emotiva, fattore di protezione nei gruppi sociali e organizzazioni.
• Risorse per il benessere organizzativo; JDR Stress e Job Crafting.
• L’interazione con l’Intelligenza Artificiale, es. atteggiamenti, etica, bene comune.
• Psicologia ambientale in contesti sociali e lavorativi.
• Leadership femminile e gender gap.
• Protocolli per lo sviluppo di soft skills nelle organizzazioni e di supporto al benessere organizzativo